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台灣的大學明顯的已淪為買方市場,在缺乏淘汰機制下,大學生的平均素質也隨之下降。學子們16年寒窗苦讀,踏入社

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會就業,一張學士文憑領不到30K薪水的比比皆是。

為今之計,大學或許可以轉個彎,廣開職技教育課程,讓身在職場的藍白領勞工有進修充電的機會,也可擺脫無一技之長而導致低薪的惡性循環。政府更應以租稅手段鼓

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勵企業補助員工在職進修,讓大學有多元化招生來源,免於關門倒閉命運,創造學校、企業、員工三贏的局面。

少子化對大學的衝擊有多嚴重,由以下數據即可看出,教育部預估,從102學年到112學年,短短10年間,大學學生數將銳減31萬人,教師也會減少1萬人,而大學的學費

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收入也將減少300億元。屆時多少間大學會從人間蒸發,大學流浪教師的問題也將浮上檯面。

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時報【蔡宗軒上班族】

今年大學個人申請分發因受少子化衝擊,錄取率和招生缺額雙創新高,缺額更首度突破萬名,高達10,317人,連明星學校台大缺額都超過百名。無獨有偶,英國《泰晤士高等教育》專刊發布的「2015世界前100名大學聲譽排名」,台大也從原先的51至60名群組掉到61至70名群組。該排行榜編輯警告:「台灣最高學府(台大)名次下滑是個警訊,因全球聲譽不只重視學校現有的成就,亦關注其未來發展」。

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